关于做好2019年度工作人员考核工作的通知
院属各单位：
根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅相关文件要求，现对大赢家比分2019年度工作人员考核工作提出以下要求：
一、各单位对职工考核应当以岗位职责为依据，以工作实绩为内容，以服务对象满意为基础，考核职工的德、能、勤、绩、廉各个方面。
二、考核等级分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
三、在职在编人员和人事代理各按参加考核人数的15%确定优秀等次（四舍五入）人数，副科级及以上干部由学院统一考核。
四、2019年到大赢家比分工作不满半年人员，只填写考核表和评语，不确定考核等级。
五、部门应填写《部门考核情况表》，并请分管院领导审核签字。被考核人员应填写《安徽省事业单位工作人员年度考核登记表》，副科级及以上干部由学院统一考核，一般职工由部门负责人填写评语及等次建议。所有职工的考核表最后交给分管院领导审核。考核单位审核意见由学院根据最终审定的考核结果统一填写。个人意见栏请个人填写“同意”或“不同意”并签名。《安徽省事业单位工作人员年度考核登记表》请自行下载，A4纸双面打印，签名必须为本人手写签名，且只能一张。
六、年度考核结果作为调整工资、岗位的主要依据：
（一）按照有关规定晋升薪级工资；
（二）按照有关规定发放绩效工资；
（三）本年度计算为竞聘更高等级岗位的任职年限；
（四）年度考核被确定为优秀等次的，在参加竞聘上岗时同等条件下予以优先考虑。
事业单位工作人员无故不参加年度考核的，年度考核被确定为基本合格、不合格等次的，薪级工资不予晋升、绩效工资按有关规定执行。
注意事项
1.2019年度考核工作要求在2020年3月12日前完成；
2.各部门汇总表填好后，请分管院领导审核签字；
3.“主管领导评语及考核等次建议”由部门领导签字并盖章，考核单位审核意见由学院统一填写并盖章;
4.部门建议优秀等次的人员，部门需填写《安徽省事业单位工作人员年度考核优秀等次人员名册》；部门建议基本合格等次和不合格等次的人员需填写《安徽省事业单位工作人员年度考核基本合格、不合格以及非试用期不定等次人员名册》。
说明：
足球大赢家
2020年3月9日
