大赢家比分 “如何求职系列讲座”5月26日下午在主教101顺利开展。邀请各二级学院2019届、2020届毕业生共同参与，就业指导中心主任王振老师作为主讲。
王振老师结合自己多年的从业经验，主要从简历制作方面为同学们进行了细致的分析和指导。对于简历制作，王振老师指出：个人简历应当紧紧围绕着“我是谁？我从哪里来？我曾经做过什么？我适合做什么？我为什么适合这份工作？”这几个问题进行组织。之后，王振老师又用真实的简历作为例子引出一份好的简历必须具备结构、内容、匹配度、设计、好感这五个要素。并基于此五个要素进行了详细的阐述。
01结构
一个好的简历必须有让人舒适的结构。
比如将个人基本信息及联系方式（电话即可，微信号、QQ号一般情况下不建议显示）放在明显的位置。
个人的经历要分为校内经历、项目经历、校外经历（实习、志愿者、支教等活动），个人教育经历要采用时间倒序的方式来介绍等。
02内容
简历的内容应有所取舍，要优先展示与应聘工作相关的内容，比如若所学专业非冷门专业，则不必展示自己的主修课程；自评可以不在简历上展示，若简历留有空白需用自评来填充，则要在自评中优先介绍职业性格测评及获得这份工作的意愿，而需减少对生活中自己的虚无的描述。
03匹配度
匹配度即是统一的意思，即要求个人简历上所展现的实习经历、项目经验、校内经历、专业证书与获奖及性格描述都要与自己的求职意向相统一。
04设计
在简历的设计上，王振老师指出来一些细节，如简历照片应着正装拍摄，禁止简历上放置联系方式的二维码，字体要统一采用打印字体，颜色不宜过多，元素要统一，风格要简约，美观而不能过度设计。
05好感
在如何让面试官对大家的简历持有好感上，王振老师强调要从语言风格、篇幅、邮箱备注、文件格式、文件名、照片、结构齐整、有所强调等方面注意。
比如，文件应采用PDF格式且篇幅尽量控制在一页A4纸内，面对不同的求职意向，应制作不同的简历进行一对一投递，同时要全渠道投递，尽可能找到意向岗位的所有投递方式。
相信经过本次讲座，同学们都能制作出一份更能代表自己的简历，对未来的求职更有信心！
