关于转发省地勘局招聘大中专毕业生公告的通知（2007年）
时间:2007-5-30 10:56:06
文章来源:人事处
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足球大赢家转发安徽省地质矿产勘查局
关于招聘大中专毕业生公告的通知（2007年）
安徽省地质矿产勘查局是安徽省人民政府直属正厅级财政供给事业单位。局属各单位主要从事地质勘查、水文地质、工程地质勘查、地质灾害治理、地球物理地球化学勘查、地质实验测试、市政工程施工、隧道施工、基础工程施工以及珠宝经营、房地产开发、非金属矿加工等产业。为加强我局专业人才队伍建设，全面落实《安徽省人民政府关于贯彻国务院加强地质工作决定的实施意见》（皖政〔2006〕53号），加强矿产资源勘查，促进地质工作更好地为全省经济社会发展服务。我局311地质队等21个单位面向全国大中专院校公开招聘360名大中专毕业生。
一、招聘工作原则
招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的办法进行。
二、招聘对象
2007年国家承认学历的高校、中等院校应届毕业生，包括2006年12月毕业（属春季招生）尚未工作的毕业生。
三、招聘人员的资格条件
（一）坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱地质事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
（二）专业基础理论扎实，学习成绩优良，具有较好的综合素质。
（三）具备拟招聘岗位所需学历和专业知识。
（四）身体健康。年龄在26周岁以下（1981年7月1日以后出生），硕士研究生毕业可放宽到30周岁以下（1977年7月1日以后出生）。
四、招聘单位、专业及人数
本次公开招聘，涉及安徽省地质矿产勘查局下属21个单位共360名，其中足球大赢家（共16名），具体如下：
硕士研究生（8名）：国际贸易1名、会计电算化1名、计算机应用技术1名、英语1名、人力资源管理1名、心理学1名、电子信息工程或自动化1名、区域地质调查与矿产普查1名
本科（8名）：审计1名、工业民用建筑1名、英语2名、土地资源管理1名、机械设计制造或工业设计1名、政治教育1名、音乐学1名
五、招聘工作的程序
在省人事厅指导下，按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、考核和签订聘用合同等程序进行。
（一）报名与资格审查
1、报名办法
应聘者直接到招聘单位报名，也可通过电话、信件向招聘单位报名，从自招聘公告发布之日起即可报名。
2、报名注意事项
（1）须提供的证件：
2007年应届毕业生，提供学生证和经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》。学历教育的2007年毕业生，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、尚未取得毕业证书的，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该生学历层次、毕业时间以及“2007年毕业，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，并提供本人有效居民身份证。2006年12月毕业尚未工作的毕业生，须提供本人有效居民身份证、学历证书和英语水平等级证书（原件、复印件）。所有拟聘用人员，在审批聘用时均须提供应聘专业岗位所要求层次的学历证书，未能提供的取消聘用资格。
（2）应聘人员须填写《安徽省2007年省直事业单位公开招聘人员考试报名表》（可在安徽省地质矿产勘查局网站下载样表），并提交近期一寸正面免冠同底版照片2张。
（3）每人只能选择报考一个单位的一个岗位。
（4）应聘者按省物价局、财政厅文件（皖价费〔2006〕226号）等规定，交纳考试费用，其中笔试每人45元/科，面试每人80元。
3、资格审查办法
资格审查须严格按照招聘公告规定的报考条件和拟聘用岗位的具体要求进行。资格审查工作由招聘单位劳人部门具体负责进行。报名结束后，各单位将符合条件的应聘者有关材料报局劳人教处，由局发给《准考证》。应聘人员凭《准考证》和有效居民身份证到指定地点参加考试。
4、报名人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3：1，达不到要求的，取消该岗位招考，专业性较强的地勘类岗位比例不足经省人事厅批准后方可开考。因比例不足而取消招考的岗位，应聘者可在全局范围内改报其它同类专业岗位。
5、招聘单位、联系人、联系电话、通信地址及学院位置：
联 系 人：冯定祥； 联系电话：0551－3641296
通信地址：合肥市梁园路1号，足球大赢家人事处（收）
学院位置：市内公交车138路南终点站（工业经济学院）
（二）发布公告
在安徽省人事厅网站（http：//www.ahsrst.cn）和安徽省地质矿产勘查局网站 （http：//www. ahdkj.gov.cn）刊登招聘公告。
（三）笔试与面试
1、考试办法
（1）笔试。应聘足球大赢家的理工科考生，笔试内容为教育学、心理学（合卷）和高等数学。文科考生笔试为教育学、心理学（合卷）和中文写作。应聘其他地勘单位的考生笔试内容为计算机知识（试卷）、专业基础知识（应聘专业）和中文写作。笔试满分为100分。
（2）面试。应聘者均参加面试。应聘足球大赢家的考生面试方式采取试讲方式（时间为30分钟）；应聘其他单位考生面试采取答辩等方式（时间为20分钟），主要考查应聘人员的业务能力、综合素质及潜在能力。面试考官由有关领导和专家组成。面试按抽签顺序进行，满分为100分。
总分是笔试成绩与面试成绩按4:6比例合成。
2、考试时间、地点
2007年6月上旬在合肥进行笔试、面试，具体时间、地点另行通知。
（四）考核与聘用
考核人选，依总分从高到低排序，并按以下原则确定。专业招聘计划数为1名的按2:1比例确定；为2—5名的在招聘计划数上增加1人；为6—8名的在招聘计划数上增加2人；为9名以上的在招聘计划数上增加3人。
被列入考核范围的人员，由局劳人教处会同用人单位进行全面考核，并形成书面考核材料报局。考核主要考查应聘者的政治思想、职业道德、学业成绩以及遵守国家法律法规等情况。经考核合格后，通知其参加体检。体检执行招考国家公务员体检通用标准，须统一组织在三级甲等综合性医院进行。因体检或考核不合格出现招聘岗位人选缺额的，在同岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对考核体检合格的，根据择优原则，确定拟聘人员并公示一周无异议后，报送省人事厅办理有关聘用手续。被聘用人员实行一年试用期。试用期考核合格办理正式聘用手续，考核不合格者不再聘用。
六、本公告未尽事宜由安徽省地质矿产勘查局公开招聘大中专院校毕业生办公室负责解释。办公地点：合肥市屯溪路296号，安徽省地质矿产勘查局劳动人事教育处。
二○○七年五月二十一日
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