6月14日上午，安徽省人才市场人头攒动，他们绝大部分是应届毕业生，都是被高校毕业生系列招聘会国有企业专场吸引过来的。因为招聘单位都“实力雄厚”，其中还有数家世界500强企业，所以场面异常火爆。记者发现虽然开出的薪金并不高，但是应聘者还是趋之若鹜。其中一家央企只招聘两名文秘，当天收到了120份简历。

　　150家国企专场招聘

　　马钢、铜陵有色、江淮汽车、中国移动……昨日，省人才市场举办高校毕业生系列招聘会国有企业专场，前来招聘的企业清一色的都是相关行业的“大佬”，还有像中国十七冶集团有限公司等，他们的母公司都是世界500强。据省人才市场工作人员介绍，用人单位实力之强，已多年未见。

　　国企号召力非同一般，昨日共有150家企业，发布2619个岗位，进场应聘的人数高达6000人以上。据不完全统计，昨日一上午的招聘会，共收到简历3604份，初步达成意向590人，现场签约102人。

　　冷门专业招聘也遇冷

　　“之前一直在参加国考、省考，还有银行的招聘考试。 ”安徽大学江淮学院金融专业毕业生张雯露告诉记者，她报了中国移动和中钢集团安徽公司两家单位，后者只招聘2名文秘，但直到招聘结束，他们的展位前还有应聘者在排队，当天他们共收到120份简历。 “待遇跟其他的企业都差不多，月薪2000~3000元。 ”招聘人员告诉记者。

　　国企前来招聘也有遇冷的，其中马钢集团一共只收到了十几份简历，他们计划招聘30人。 “我们要求的专业相对比较冷门，而且是技术岗位。 ”负责招聘的陈女士告诉记者。

　　不少应聘者骑驴找马

记者发现，这些岗位相对而言开出的月薪并不高，大部分月薪在2000~3000元，并没有太多中高端岗位。在昨日的招聘会现场，大部分毕业生都是冲着企业的“名头”来的，眼看就到离校时间了，他们中有到目前还没找到工作的，也有想找更好工作的。安徽大学心理学专业的毕业生张同学昨日投了3家企业，但实际上她已经与别的企业签约。

【观点】毕业生就业观念需转变

    国家职业信息分析师林云涛认为，一家央企月薪只有2000多元的文秘岗位，能吸引如此多的毕业生，其热度甚至超过了今年省考，终其原因还是就业观念问题。“这其中有好面子的观念在作怪。大量企业招工难，而又有大量毕业生找不到工作，教育体制与人才需求不匹配是一个方面的原因，但在目前状况下，毕业生还需目光下移，不能只盯着公务员、事业单位、国企。