院属各单位：
为进一步加强效能建设，严肃考勤纪律，建立良好的教学与管理工作秩序，保证各项工作的有序进行，根据学院要求，现将教职工考勤管理有关事项通知如下：
一、各单位要组织教职工特别是2010年以来新入职的教职工学习《出勤管理条例》（职院人〔2004〕96号）和《足球大赢家指纹考勤管理暂行办法》（职院人〔2010〕6号）等有关规定（相关文件电子版放在学院工作群共享，下同），把考勤管理作为日常管理的重要部分，建立健全约束机制，加强考勤纪律管理，严格执行规定，强化守纪意识，使教职工自觉遵守学院考勤制度。
二、各单位行政负责人主管考勤工作，负总责，并指定专人（单位考勤员）具体负责此项工作，加强考勤管理，增强责任意识，认真履行考勤职责，对本单位教职工的出勤异动情况，及时、准确、如实上报，严禁弄虚作假。对弄虚作假者，一经发现给予通报批评。
三、各单位必须严格请假手续，教职工不论何种原因离开工作岗位，均应及时履行请假手续并填写《足球大赢家考勤审批表》，按照规定的审批程序报批后方可休假。对于无故旷工的人员，所在单位一经发现要及时报送院组织人事处。组织人事处收到考勤异动情况后依据国家、省和学院相关文件，执行相应的待遇。
四、产假、离岗进修等请假三天(含)以上职工回单位工作，由各单位出具证明，职工本人及时到组织人事处销假；请假三天以内职工在部门领导及部门考勤员处销假，由部门考勤员到组织人事处报备。
五、各单位当月考勤统计（缺勤统计）报表（含零报告）应于次月5日前（遇节假日顺延），由单位行政负责人签字并盖章后报送院组织人事处。对于未能按时报送的单位，将推迟该单位当月份的津补贴发放。组织人事处负责对各单位上报考勤（缺勤）情况进行监督，定期依据指纹考勤机进行抽查。对于瞒报、不报、弄虚作假的，将追究所在单位领导和考勤员责任。
六、组织人事处将会同院效能办、党政办、纪检监察室、教务处对院属各单位考勤（含迟到早退）、教师上下课情况进行不定期抽查，并将抽查情况在一定范围内通报。
七、组织人事处将在近期升级考勤系统采集指纹（相关事项另行通知），已采集指纹职工继续指纹签到，未采集指纹职工请在纸质考勤表上签到（纸质签到表分别放在校门口、各教学楼教室休息室及瑞科实习宾馆值班签到处）。
八、各单位要及时传达本通知到部门所有教职工，严格遵照学院相关考勤规定，扎实认真做好考勤管理工作。
特此通知。
组织人事处
