中太建设集团股份有限公司发源于20世纪60年代，前身为中国人民解放军基建工程兵352团，80年代部队大裁军时集体转业为地方国有企业。历经半个世纪的建设、改革与发展，实现了由军到工、由传统国企向现代企业的彻底转型，发展成为一个集建设安装、建筑设计、装饰装潢、土石方、钢结构、地基基础、市政道桥、消防工程和建筑幕墙等为一体的综合性特大型企业集团。连续两年跻身中国民营企业500强和中国企业500强。据国家统计局统计数据，连续四年进入全国建筑行业百强行列，其中，2012年排名中国建筑业500强企业第5位。
集团具有国家住房和城乡建设部核准的房屋建筑工程施工总承包特级资质和国家对国外承包工程资格。同时具有市政公用工程施工总承包壹级，建筑装饰装修、钢结构、机电设备安装、城市及道路照明、地基与基础和建筑幕墙工程等17项专业承包壹级资质，是ISO9001、ISO14001、OHSMS三个管理体系认证单位。 集团下设14个工程局，有全资子公司、控股子公司和参股公司等各种类型的分支机构200多个，市场分布在全国31个省、自治区和直辖市；拥有生产经营性固定资产46亿元，各种机械设备16000余台件；常年施工队伍10余万人，各类专业技术人员7000余人；拥有河北省认定企业技术中心，拥有多项发明专利、国家级工法，编写了多部国家、行业标准和地方规程。集团实施科学管理，通过资质、市场、设备、人力与技术等各种资源的有机结合，促进企业持续、快速、健康、和谐发展。
集团秉承部队文化、军人文化和大家庭文化，以建设“急、险、难、高、精、尖”工程而闻名。在战时状态下，奉命修筑中国至老挝的国防战备公路，运送战备物资。3年后回国，转战河北、陕西、云南、新疆、北京、天津等地，完成国防科研、卫星发射基地、水力发电等国防施工任务和国家重大建设项目。在重大灾害面前，集团员工发扬“敢打硬仗，攻坚克难”的军人精神，积极投身汶川地震抗震救灾与灾后重建工作，受到胡锦涛总书记等中央领导的接见，被中共中央、国务院、中央军委联合授予“全国抗震救灾英雄集体”荣誉称号。 集团始终以“建精品工程，树行业丰碑”为目标，严格工程质量管理，先后有1200多项工程被评为优质工程，有400多项工程分别获得国家优质工程、总参优质工程、安济杯、黄鹤杯、天府杯和龙江杯等荣誉。 中太建设集团始终以发展为中心。为谋求更强更大的发展，确定了“打中太牌、走全国路、谋海外财”的发展战略。在依托京津冀，向全国扩张的同时，先后在利比亚、俄罗斯、澳大利亚、沙特、阿联酋等国家承建了大批工程项目。 中太建设集团正以一流形象，大跨步地朝着国际化强企的目标迈进。
公司网址: http://www.ztjsjt.com/
二、招聘职位
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招聘岗位 |
岗位人数 |
专业要求 |
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施工员 |
若干 |
土木工程，道桥工程，工程管理 |
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造价员 |
3 |
工程造价 |
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给排水 |
5 |
给水排水工程 |
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安全员 |
6 |
安全工程 |
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监理员 |
8 |
土木工程，道桥工程，测绘工程等相关专业 |
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测量员 |
4 |
测绘工程，工程测量 |
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材料员 |
4 |
材料学 |
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暖通工程师 |
3 |
暖通工程 |
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景观设计 |
4 |
园林景观设计 |
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结构设计 |
2 |
土木工程 |
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机电维护 |
2 |
电气自动化及相关专业 |
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文员 |
2 |
不限 |
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宣传 |
1 |
不限 |
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财务助理 |
3 |
会计，金融等相关专业 |
三：基本条件
1、2014届应届毕业生，基础知识扎实，综合素质较好；
2、熟练掌握相应软件，取得毕业证、学位证；
3、性格开朗，刻苦耐劳，具有团队精神；
4、党员或学生干部优先，成绩优秀者优先。
四：待遇
1、提供食宿
2、公司为全体集团员工缴纳五险一金
3、公司每年都为每位员工提供免费体检
4、转正后（三个月），享受正式员工待遇
五：招聘流程
1) 有意愿加盟的人士，请以“姓名-岗位-学校”的形式命名简历和邮件主题，
有意向的求职者请在截止时间前将简历以word或pdf附件的形式发送至指定邮箱，简历名称和主题按照统一格式命名： 籍贯+ 学校 + 专业 + 应聘岗位 + 姓名 + 联系方式。
注：简历的投递时间和格式务必严格按照招聘简章的要求发送，否则恕不予以处理！
2) 对简历进行筛选后，我们将陆续通知符合要求的候选人进行电话面试或者现场面谈，在此期间，请确保联系方式畅通。面试时间安排以电话通知为准。
3) 联系人：
联系电话：18631661381
邮 箱：z_tjsjt@163.com
福利待遇
1、收入构成：岗位工资+各类津贴（施工津贴、执业资格津贴等）+绩效奖+年终奖+福利（高温费、过节费等）
见习期 专科生： 2000元/月，本科生： 2200元/月，
转正后3000-4500元/月(由个人能力和表现而定),“211、985”院校见习期可享受500—800元/月补贴。公司按能力及职位定薪定岗，每季度加薪一次，加薪幅度依个人能力而定；工作经验丰富者或中高级职称者试用期间工资3500-4500元/月
2、工资的支付：公司按月以现金支付员工工资，或委托银行代发。用人单位代扣代缴个人所得税和应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
3、保险政策：按照国家及项目当地政策执行“五险一金”即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。
4、食宿：提供集体宿舍或发放住房补贴；在项目部工作员工，公司统一安排食宿。
5、户口政策：凡企业录用的应届毕业生，可解决当地户口。
6、颁发各种奖项和加津补助（转正后），如全勤奖、绩效奖、季度补贴、提前竣工奖，参与年终分红，每月28天为全勤，法定节日在职的按照正常工资的3倍发放。
7、出差补贴60元/天，出差费用按公司制度报销。
8、电话费按公司制度报销。
9、休假：享受国家法定节假日及探亲假、婚丧假等；工作满一年按企业工作年限每年可享受5-15天年休假；项目部员工实行轮休假。
10、培训：提供各种培训机会，如外送培训、在职和脱产培训，统一组织技术及技能型人才参加地方的职称评审以及技能鉴定等考试，考试通过者可享受相应技术津贴。
中太建设集团股份有限公司人事部
