德邦物流招聘计划
时间:2014-6-9 11:54:18
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招聘时间：6月10日上午9:00
招聘地点：B-203（中广班多媒体教室）
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物流操作员 专科
一、工作职责
1、接待客户，指导客户填写托运书、制单、制作标签；
2、到达货物自提办单、联系客户送货、请车等；
3、为客户提供业务咨询及货物跟踪服务；
4、货物出险时，协助客户办理保价理赔；
5、执行6S，树立部门店面形象；
6、部门日常情况录入，数据统计等。
二、岗位要求
1、2015年毕业的全国统招应届专科生；财经类、交通运输类、公共关系类、物流管理类专业，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑；
2、工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神；
3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有远大理想及抱负。
营运分析类 专科
一、工作职责
1、 对市场或行业客户进行市场调研，提供拓展业务和提升服务的建议；
2、 汇总地区市场信息编写市场综合分析报告；
3、 负责新业务的宣传推广，监控新业务运行质量、时效、业务量等方面工作；
根据公司物流系统进行分析、设计和规划，达到资源的最优化配置。
二、岗位要求
1、2015年毕业的全国统招应届专科生；
2、物流管理类、工程管理类、工业设计类等相关专业；
3、逻辑思维、创新能力强、并具有较强的沟通能力，具有积极进取的心态和敬业精神，责任心强。
客服专员 专科
一、工作职责
1、货物异常跟踪处理，信息反馈等；
2、客户投诉事件调查处理等；
3、执行6S，树立部门形象；
4、部门日常情况录入，数据统计等。
5、网络客户业务交流等
6、客户满意度调查统计、数据整理等。
二、岗位要求
1、2015年全国统招专科应届毕业生，专业不限，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑；
2、普通话标准，音色佳，理解能力强；
3、熟练使用常用办公软件，打字50字/分（可后期培养）；
4、具有较强的工作责任心及客户服务意识；
5、具有良好的职业素养，组织纪律性强；能承受较大的工作压力。
新员工入职培训（认识德邦物流/企业文化培训/职业素质培训）
1、在职培训（专业技能培训）
2、专题培训（员工职业规划/企业文化培训）
3、与公司高层领导面对面的交谈
4、户外拓展培训
5、储备经理初选，转正后三个月
副经理级
1、专题培训（价值观培训/管理技能培训/职业规划培训）
2、储备经理培训
经理级
1、专业管理技能培训
2、实战特训营
3、专业研讨会
4、《接班人计划》
5、储备高级经理培训...
高级经理级
1、专业管理技能培训
2、实战特训营
3、《关键岗位接班人计划》和《事业部总裁级接班人计划》
4、储备大区总经理（总监...
总监级
1、MBA训练
2、专业研讨会
3、商务考察
4、《继任计划》
事业部总裁级
1、MBA训练
2、专业研讨会
3、商务考察
4、《继任计划》
1、集体婚礼：公司每年为员工举办大型集体婚礼，让员工享受爱的甜蜜和公司祝福。
2、亲情1+1：全体员工在转正次月可享受，每月公司承担100元，员工承担100元，合计200元，公司将以上款项按月汇至员工家属账号中。
3、月饼到家：每年中秋节公司为所有员工家属寄送中秋月饼，带去公司祝福，费用全部由公司承担。
4、长青之旅：公司按月或季度组织员工旅游，提供车辆，优秀员工可免费参加
此方案未尽事宜，双方可以通过沟通协商确定合作细节。
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