|
岗位 |
职责及要求 |
人数 |
| ||||
|
区域经理助理 |
职责：1、负责渠道市场的开发、培训及维护工作；
2、管理区域内经销商，协助并指导其建立销售团队；
3、根据市场情况协助经销商策划并执行品牌推广及促销活动，从而提升品牌市场占有率。
要求：1、专业不限；
2、有激情，热爱销售，并能适应长期出差； 3、普通话标准，沟通能力良好，适应能力强，有较好的学习能力，同时抗压性较强。
快速晋升渠道：一年之内开发30家网点，年薪10万，并晋升为大区经理 |
5 |
| ||||
|
跟单经理助理 |
职责：1、维护所管辖区域的经销商，及时处理经销商的疑问及投诉问题；
2、负责产品的下单和出单工作；
3、负责与经销商合作后的相关品牌指导和维护工作。
要求：1、专业不限，普通话标准，具备较强的电话沟通维护能力
2、较强的亲和力及处理突发事件的能力，良好的服务意识，做事细心 有责任感 |
3 |
| ||||
|
外贸人员 |
招商专员 |
职责：1、通过与外商的沟通和邮件的往来，成功开发新的国外客户；
2、对已开发的客户进行日常的维护。
要求：1、国际贸易、商务英语等相关专业优先； 2、英语口语表达能力强，发音标准，良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，熟悉国外文化，能与国外客户进行顺畅沟通。 |
3 |
| |||
|
单证专员 |
职责：1、负责国外订单生产计划的安排；
2、负责国外客户订单的跟进和单据的处理工作。
要求：1、国际贸易、商务英语等相关专业优先； 2、有跟单资格证，熟悉外贸业务的流程，工作细心并有较强的责任感。 |
| |||||
|
|
人事专员 |
职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，通
过校园招聘形式招聘所需人才（招聘专员）；
2、完善企业培训计划并对在职人员及新员工进行定期培训（对内培训
人员）
3、定期培训经销商与终端导购（对外培训专员）；
4、制定相关人事制度并对行政人员和车间人员进行考核（考核专员）。
要求：1、人力资源管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先；
2、熟练掌握人力资源六大模块理论知识； 3、亲和力强，善于沟通，语言组织及表达能力强（招聘专员）； 4、学习能力强，逻辑思维清晰，语言具有感染力，能够适应出差（培
训专员)
5、做事细心耐心，有良好的的组织沟通能力，善于协调各部门间的关
系（考核专员）。 |
3 |
||||
|
|
设计人员 |
职责：1、负责公司新店面的店装设计工作；
2、负责海报、产品图册、宣传单页、企业内刊及营销活动等相关的图
文处理及设计工作；（平面设计）
3、其他辅助企业和品牌宣传的相关设计工作。
要求：1、设计或美术类等相关专业 2、熟练应用PS软件、COR软件、CAD或3DMax软件一种以上 |
2 |
||||
|
|
文案策划 |
职责：1、企业及产品品牌宣传文案的策划、撰写、执行；
2、负责品牌活动策划方案等的撰写与策划；
3、公司网站、画册文字及公司各类刊物的采编及相关的文字拟定工作。
要求：1、市场营销、新闻传播、汉语言文学、广告学相关专业优先 2、具有较强的活动策划及项目协调能力；良好的文字功底，善于写作。 |
1 |
||||
|
|
网络品牌推广 |
职责：1、负责品牌及产品在网络媒体的宣传推广工作；
2、协助部门线下营销推广活动的筹备和组织工作；
3、负责鹦鹉地板天猫店的运营工作。
要求：1、电子商务、市场营销、汉语言文学、广告学、新闻学等专业优先 2、有较多优质外链资源、推广渠道，或具有较强软文写作能力 |
3 |
||||
|
|
车间管理 |
职责：1、安排生产订单，处理订单生产过程中的突发事件，让订单按照计划保质保量完成；
2、制定和完善车间管理制度并执行贯彻；
3、负责车间现场管理、安全生产的监督执行与考核。
要求：1、专业不限；
2、适应车间的工作环境，吃苦耐劳，性格稳重踏实；
3、善于发现和解决问题，有一定的沟通能力，并具备良好的应变和管理能力 |
5 |
||||
|
|
仓库管理 |
职责：1、负责仓库运作管理工作，存储、维护、有效期管理；
2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应；
3、ERP系统数据录入、相关单证、报表的整理和归档；
4、呆废料的管理与防治。
要求：1、物流管理、仓库管理、统计学等相关专业优先；
2、熟悉ERP等运营管理软件，较强的组织沟通协调能力强。 |
2 |
||||
|
|
生产计划 |
职责：1、根据生产订单编制生产计划，掌握生产进度，协调生产线上组织协
调分配工作；
2、熟悉公司所有原料及坯料情况，并能根据订单，及时与采购部协调；
3、定期检查生产情况，协调生产计划执行中的问题。
要求：1、专业不限，统计学、运营管理等相关专业；熟悉ERP系统及操作； 2、具备组织协调能力，与人员进行有效沟通，确保生产任务的完成。 |
1 |
||||
|
|
质量管理人员 |
职责：1、参与质量体系的建立、维护、监督，组织和管理内部质量审核工作；
2、汇总、存档各项质检记录及相关资料；
3、需要能够及时的发现产品质量问题，并及时解决，以保证产品的保质保量按时完成，同时需要制定相关制度防止类似情况的再次发生。
要求：1、专业不限，化工专业优先；能够适应长期的生产车间的工作环境 2、具备良好的责任感、沟通协调组织能力；原则性强，办事讲话有力度 |
2 |
||||
