中国航空规划建设发展有限公司招聘简章
时间:2014-12-9 14:02:14
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中国航空规划建设发展有限公司（简称中航建发），其前身为始建于1951年的中国航空工业规划设计研究院，是中国航空工业集团公司的直属业务板块之一，是国家大型综合勘察设计单位。经过六十余年的发展，公司已由单纯的工程设计院逐渐转变为工程建设领域的价值集成商。
公司1996年通过ISO9001质量体系认证，相继通过建设工程总承包的质量、环境和职业健康安全管理体系认证，国家二级保密认证，首家获得建设部颁发的工程设计综合甲级资质；2009年获得住房和城乡建设部颁发的房屋建筑工程、机电安装工程施工总承包壹级资质和城乡规划甲级资质；公司具有对外经营权、对外工程承包权、硕士学位授予权，设有博士后科研工作站。
公司专业设置齐全：包括工艺、建筑、结构、总图、城市规划、供配电、照明、自控、电讯、给排水、暖通、空调、制冷、供热、供气、发电、环境评价、技术经济、机械化运输、试验设备、机械设备、工程管理、项目管理、岩土工程勘察、测绘、工程测试检测监测物探、工程试验、地基处理、基坑支护、地质灾害危险性评估与治理、水文地质等30多个专业。
公司服务范围涉及航空、航天、空军、海军、民航、民用建筑和以能源环境工程和医药工程为代表的民用工业等行业，具有向客户提供咨询、规划、设计、勘察、建设、运营等全价值链服务的能力和提供工程造价咨询、建设项目环境影响评价、工程招标代理、工程监理等全方位服务的能力。
公司现有从业人员2500余人，其中国家勘察设计大师7人，享受政府特殊津贴、突出贡献专家70多人，具有高级技术职称及国家注册执业资格人员800余人。
我公司掌握了大跨度建筑、飞机和发动机维修工程、科技博览类建筑、空间规划与城市规划、航空规划设计与建设、航空大型试验设备设计与制造、能源与环境工程设计、建设和运营、勘察和测量技术等方面的处于国际、国内领先水平的关键技术。公司持续开展行业前沿新技术的研究，目前拥有专利技术30余项，参与编制建筑工程行业标准近100项。曾获全国十大科技进步奖、国家科技进步特等奖、全国优秀工程设计特奖、中国土木工程詹天佑大奖等国家级奖项100余项，省部级奖项400余项。
我公司与美国、英国、法国、德国、加拿大、澳大利亚等多个国家的大型工程公司长期保持着友好的项目合作及技术交流关系。
我公司将通过开创“行业多元化、业务专业化、技术国际化、服务一体化”的发展格局，努力打造成为国际一流的投资咨询建设全过程服务的航母型企业，以实力和智慧为广大客户“规划梦想，建设辉煌”，为国防工业和社会主义现代化建设做出新的贡献。
一、由于业务发展需要，我公司拟招聘以下岗位
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序号 |
岗位分类 |
招聘人数 |
招聘专业 |
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1 |
安装技术员 |
10 |
过程装备与控制工程、材料成型及控制工程（焊接）、化学工程与工艺、机械工程及自动化、机械设计制造及其自动化、机械设计与制造、建筑设备工程技术、工业设备安装、机电一体化技术、焊接技术及自动化等安装类专业； |
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2 |
土建技术员 |
10 |
土木工程、建筑工程技术、工业与民用建筑等专业； |
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3 |
电气仪表技术员 |
10 |
电气工程及其自动化、自动化、电气自动化技术、建筑电气技术、测控技术与仪器（自动化仪表方向）等专业； |
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4 |
安全管理员 |
10 |
安全工程、安全技术管理、建筑工程（质量安全方向）等专业； |
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5 |
设备材料管理员 |
5 |
物流管理、建筑经济管理（材料与物资供应管理方向）等专业，有报关员证书者优先考虑； |
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6 |
财务类 |
5 |
会计学、财务管理、财政学、统计学、数学等相关专业 |
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7 |
机械类 |
5 |
机械设计制造及自动化专业、数控技术等 |
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8 |
材料类 |
5 |
材料工程技术、无机非金属材料工程等相关专业 |
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9 |
文秘类 |
5 |
1、中文、汉语言文学、新闻学等相关专业；
2、本科以上学历，善于学习，有扎实的专业基础和较强的写作能力； |
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10 |
其它类 |
5 |
1、 无损检测相关专业1名，专科以上学历，肯吃苦，工作认真细致。
2、 英语相关专业1名，专科以上学历，英语的读、写、说流利； |
二、应聘条件：
1、 心理健康，为人正派，品德端正；
2、 能够按期取得毕业证书和学位证书；
3、 身体健康、入职体检合格；
4、 具有学生会、学生社团经验者优先；
5、 在我公司参加过暑期实习或生产实践者优先；
6、 愿意前往外省市工程项目工作者优先。
三、应聘流程：
四、福利待遇：
(1) 应届生：试用期2200元/月，另有500元的生活补助，签约后2800-3500元/月（可根据能力逐渐增加）。
(2) 带薪休假，每个正式员工每年有四周28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放，国家规定的假日如果期间加班，工资以三倍平时工资发放。
(3) 缴纳五险(社会/养老/医疗/工伤/生育保险)和一金（住房公积金）。
(4) 每年由公司统一安排员工参加相应职位的专业理论学习与专业职位考试,为员工提供一个优越的发展平台。
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