|
招聘岗位 |
人数 |
要求 |
|
工程管理
|
2 |
大专及以上学历，建筑类相关专业；熟悉施工操作流程及相关规范；较强的沟通协调和管理能力；熟练操作办公软件及AutoCAD；吃苦耐劳，可以常驻施工现场 |
|
人力资源助理 |
3 |
负责建立门店各岗位职责、工作标准，言行规范等标准的制定，并指导、组织、抽查、考核各项标准在门店培训的结果。负责制订销售、言行培训规划，有计划、有组织的给全国各分部进行实地培训讲授。向一线员工宣传企业文化，培养、提高员工的凝聚力。负责策划、组织全国大型培训活动，培训在职的全国门店的经理，提高门店管理者管理水平。选拔优秀基层员工，选拔、培养门店系统优秀培训讲师。协助培训资料的建档，归档及档案保护，建立员工的培训档案。规范各分部促销员的管理，制定促销员管理的相关制度，并负责跟踪促销员流失率和到岗情况，提高促销员的销售服务意识和水平，提升企业核心竞争力 |
|
土木/土建工程师
|
2 |
大专及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业；熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；精通土建工作量清单及组价编制，熟练使用预算清单软件，熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息；具有良好的计算机操作能力，熟练使用AutoCAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神 |
|
给排水/制冷/暖通
|
3 |
大专及以上学历，工程、给排水类相关专业熟悉设计行业和业务，掌握设计工作流程，具备本专业的基本理论知识，了解相关专业知识；熟练运用Office、AutoCAD等计算机软件系统；细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力 |
|
施工员
|
6 |
大专及以上学历，民建、路桥专业；对建筑施工流程，质量验收规范有一定的了解；能熟读图纸，熟练的使用建筑制图软件AutoCAD；能吃苦耐劳，有较强的责任心；能服从公司安排随时出省工作 |
|
资料员
|
4 |
大学专科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业；熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；具有良好的团队合作精神，责任心强；工作有条理，有较强协调能力；有经验者优先 |
|
财务会计 |
2 |
有会计职称，熟悉国家财务制度相关政策法规，熟悉银行、工商、税务等流程；
2、有相关工作经验，能熟练操作电脑，office软件以及用友、金蝶、金鹤等财务系统；
3、较强的语言表达能力，有团队精神；
4、有在大型生产型企业会计工作经验者优先。 |
|
园林景观工程师 |
2 |
建筑、园林、景观等相关专业专科及以上学历；精通景观园林设计原理、建筑设计知识及相关规范规定； 对景观园林设计有深入及前卫的理解和独立的见解； 熟悉植物生长规律及习性，熟知土壤、气候等因素与植物生长的关系；掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序 |
|
预算员 |
3 |
工程管理、工程造价等相关专业大专以上学历；掌握设计预算和施工预算管理，精通国家定额；；熟悉工程图纸、技术规范，具现场施工管理经历，掌握最新市场材料动态及材料价格，了解工程施工流程及材料；具有工程成本分析能力，能独立完成成本核算工作； |
