教育为先  强化发展理念

    教育摊子大、困难多，投入高、见效慢，但肥西县委、县政府始终坚持“科教兴县”、“人才强县”的战略思想不动摇，明确提出“社会事业，教育为先”的发展理念，把教育事业优先纳入经济社会发展规划，着眼长远，打牢基础。2005年以来，县委、县政府每年都召开全县教育工作调度会和教育工作会议，研究解决具体困难和问题，并制订一系列文件，推进教育事业持续、健康发展。县委、县政府还多次召开专题会  议，就义务教育经费保障机制建立、职业教育、贫困学生资助和教育规划等进行研究，落实措施，排忧解难。县委、县政府主要领导和分管领导经常深入教育一线，开展调查研究，及时分析、研究教育改革和发展过程中出现的新情况、新问题，并提出针对性解决办法和措施，保障教育事业优先发展。

一破三立  敢为全省之先

    深化改革是推进教育发展的动力和源泉。肥西县委、县政府高度重视教育改革和发展，主动申请参加安徽省农村义务教育管理体制改革，先后成为全省首批重点指导县和样本县，2003年7月，该县在全省率先实施“一破三立”农村义务教育管理体制改革，撤销乡镇教委，成立中心学校、教育经费核算分中心和教育人才分市场，创新用人管理机制，推进人事制度改革。受到教育部和省教育厅领导的充分肯定。

    改革形成的肥西模式，在省内外产生了广泛的影响。海南省、重庆市、辽宁省抚顺市、山东省滕州市、河南省督导办和宁夏回族自治区银川市督导办等全国近70家单位前来学习考察。中央电视台、《中国教育报》、《安徽日报》等多家新闻媒体都作了深度报道。

民生工程  打造靓丽校园

    教育是最大的民生工程。自2005年以来，肥西县委、县政府每年都把教育事业发展列入为民办实事重点内容，及时完成了全县中小学布点情况调查研究和规划论证，超前编制全县中小学布点规划。

    针对部分城乡适龄儿童“上学难”的问题，该县筹集资金近5亿元，全力以赴推进教育民生工程建设，全面消除D类危房，实施了以肥西四中新校建设、肥西五中改造扩建和上派五小、严店文华希望小学、紫蓬镇中心小学建设等为代表的重点项目。县委、县政府主要领导、分管领导经常听取工程建设进展情况汇报，深入工地调研，现场解决实际问题，保障了学校建设工程的高质按量完成。目前，该县中小学布局调整已任务过半，全县小学由2000年时500所调减到完小178所，教学点56个。中小学办学条件标准化建设也迈开了崭新的步伐。

激活队伍  提高干事热情

    打造一支德才兼备的教育工作者队伍，是提高教学质量的关键。肥西县委、县政府高度重视教育干部和教师队伍建设，坚持教育干部“以县为主”管理模式，出台了《关于进一步加强教师队伍建设的意见》，明确规定了教育干部达龄退居二线、轮岗交流和教育后备干部培养培训等制度。连续两年对全县中小学校级领导干部进行了轮岗交流，激发干事创业活力。2006年以来，全县校级干部轮岗交流达47人，有12名干部退二线，拟选教育后备干部120名。

    现在，该县广大教育干部有理想、有激情、有干劲，呈现出生机勃勃、奋发向上的喜人局面。从2002年开始，县里每年拿出一定数量的编制，面向社会公开招聘大中专毕业生，充实到农村基层学校任教。七年来，先后有790人走上教师岗位，有效地缓解了农村教师数量、年龄、知识结构等方面不合理、不配套、不适应的局面。

加大投入  构建保障机制

 “再穷不能穷教育、再苦不能苦孩子”。这是肥西县委、县政府主要领导反复强调的一句话，在教育投入上舍得花钱，逐年加大投入，依法保障教育经费稳定、持续增长。

    2005年至2007年，肥西县教育经费“两个提高，三个增长”稳步实现，教师工资按照文件标准全额、按时打卡发放，在全省率先为中小学教师办理了住房公积金和医疗保险，民师退养人员工资全部上收到县，由县财政统一发放，并同时办理了医疗保险，累计数额达5850.93万元。让广大教师充分感受到县委、县政府对教育事业的重视和对教育工作者的关心，增强了他们的荣誉感和责任感，形成了和谐教育的人文环境。

春色满园  结出丰硕之果

    “自实施义务教育管理体制改革以来，肥西县教育事业快速发展，结出了丰硕果实。先后被列为国家残疾支持保障实验县、省农村中小学现代远程教育工程试点县、省县（市、区）党政领导干部教育督导考核工作试点县、省电子政务试点县、省学陶师陶实验县、省无线城域网工程试点县。全县义务教育发展到较高水平，高中阶段教育和幼儿教育同步快速推进，职业技术教育也有了长足的进步。2008年时全县高中阶段毛入学率由2002年的40%提高到80%以上；高考呈现出普通高考、音体美特色高考和高职对口升学齐头并进的局面，本科达线人数由2002年的不足900人增加到2078人。

    鲸波万仞立潮头，腾身百变为人先。目前，肥西县正在按照科学发展观的要求，全力推进素质教育，全力推进中小学校舍标准化建设，全力推进追赶城市教育计划，内强素质，外树形象，以升学预备教育和就业预备教育的新成就，为加快实现“全省创第一，中部进十强，全国争百强”奋斗目标，服务合肥现代化滨湖大城市建设，服务安徽崛起，提供强大的人力资源支撑！